Programa aprendiz

Programa Aprendiz

Nosso Programa de Treinamento de Aprendiz combina aulas práticas com instrutores qualificados com treinamento on-the-job. Esta abordagem "Ganhe enquanto aprende" dá-lhe a oportunidade de ganhar uma boa vida ao desenvolver habilidades altamente comercializáveis ​​para a vida. Temos inúmeros programas especializados de carpinteiro de formação que são adequados para você, incluindo:

Carpintaria - Geral

Formação de Concreto

Drywall

Revestimento de pavimentos

Isolamento

Torno

Moinho Armário

moinho

Pilote de condução

riparia

Revestimento

O que é um Aprendiz?

Um aprendiz é alguém que está aprendendo um ofício trabalhando sob a orientação de jornaleiros qualificados. É um treinamento on-the-job. Você ganha enquanto aprende e recebe um salário desde o primeiro dia em que você é contratado por um contratado. Aprendizes geralmente começam em cerca de 40 por cento da taxa de jornaleiro qualificado do salário. Os salários de aprendiz são aumentados em intervalos periódicos até que seus salários sejam até 80 por cento da taxa do journeyman - geralmente o último ano do treinamento.

Qualquer candidato a um estágio deve cumprir os seguintes requisitos:

Deve ter atingido a idade de 17 anos.

Deve residir dentro da jurisdição do Programa de Aprendizagem.

Deve ter concluído com êxito dois (2) anos de estudo exigido de ensino médio que atende aos requisitos de graduação em uma escola superior acreditada, ou tenha obtido um certificado de GED.

Deve ter um cartão de Seguro Social original ou um recibo mostrando um pedido para um cartão duplicado.

Deve ser fisicamente apto para trabalhar no comércio.

Se os requisitos acima forem satisfeitos, o requerente deve obter uma recomendação de um dos seguintes:

O Centro de Informação de Aprendizagem - funcionará como uma agência de registo primário. Indivíduos interessados ​​podem registrar um pedido na agência estadual, a fim de estabelecer elegibilidade. Clique aqui.

Union Contractors - O requerente deve obter uma carta de recomendação do contratante declarando que a empresa pretende empregar o candidato ao se tornar um aprendiz.

Conselho Regional - Uma carta de recomendação deve ser obtida pelo candidato de um sindicato local afiliado ao Conselho Regional de Chicago de Aprendiz de Carpinteiros e Programa de Treinamento. Para encontrar o sindicato local na sua área, clique aqui.

Candidatos qualificados devem comparecer pessoalmente no Centro de Treinamento do Aprendiz para preencher e arquivar uma "Solicitação de Aprendizagem em Carpintaria". Nessa altura, o requerente deve satisfazer as qualificações mínimas e apresentar os documentos prescritos, tal como acima referido.

Cada candidato que satisfaça os critérios acima será elegível para fazer os testes de aptidão e qualificação, conforme exigido para a entrada no Programa de Aprendizagem. Os testes de aptidão e qualificação são realizados em vários momentos e medir vocabulário e significado de palavras, capacidade aritmética, poder de raciocínio e talento natural para carpintaria.

Os candidatos são notificados por correio, informando-os da data, hora e local do teste. Os candidatos também são notificados por correio sobre se eles passaram ou falharam os testes.

O recrutamento, a selecção, o emprego e a formação dos aprendizes durante o seu estágio não devem ser discriminados em razão da idade, raça, cor, religião, nacionalidade ou sexo.

INFORMAÇÕES DE CONTATO:

REGIÃO CENTRAL

Centro de Formação de Carpinteiros - Escritório Principal